1. 2021년, FP&A 성숙도 모델의 출발점

글로벌 FP&A 전문가 커뮤니티인 FP&A Trends Board는 2021년 《The FP&A Board Maturity Model: Best-in-Class FP&A and How to Get There》라는 리포트를 통해 FP&A 성숙도 모델을 제시했습니다.

이 모델은 FP&A 조직이 어떻게 발전하는지를 5단계로 구분하고, 리더십·프로세스·데이터&애널리틱스·기술·인재 역량 등 여섯 가지 차원에서 Best-in-Class 수준에 도달하기 위한 로드맵을 설명했습니다.

🪢FP&A 성숙도 5단계

출처: FP&A Trends, The FP&A Board Maturity Model, 2021

당시 보고서에서는 AI라는 단어가 지금처럼 강조되지는 않았습니다.

다만 “기술(Technology)” 차원에서 자동화, 고급 분석, 예측 모델링이 언급되었고, 이후 2023~2025년의 업데이트 보고서에서는 이러한 요소들이 곧 AI 기반 FP&A의 핵심 토대로 발전했습니다. 즉, 2021년 모델은 AI FP&A 성숙도 담론의 뼈대를 마련한 셈입니다.

2. 2025년 현재, 어디까지 와 있는가?

4년이 지난 지금, 2021년 모델이 제시했던 목표는 어느 정도 현실화되었을까요?

최신 리포트 《How AI is Transforming FP&A: A Practical Guide to Maturity》(2025)는 AI 관점에서 FP&A 성숙도를 재정리하며, 예상보다 앞서간 부분과 여전히 부족한 부분을 나누어 보여줍니다.

2021 모델의 기대 vs 2025 실제 현황

표에서 보듯, 일부 영역은 예상보다 빠르게 진전되었지만, 많은 부분은 여전히 과제로 남아 있습니다. 즉, 자동화와 보고 영역은 상당 부분 현실화되었으나, 실시간 시나리오 운영과 데이터 거버넌스는 여전히 ‘미래의 과제’로 남아 있습니다.

3. 향후 5년 전망과 준비 과제

앞으로 5년간 FP&A는 레벨3에서 레벨4로 확산되고, 일부 선도 기업은 레벨5에 도달할 것으로 예상됩니다. 하지만 데이터 품질, 설명가능성, 변화관리 등 아직 보완해야 할 과제가 많습니다.

AI시대 FP&A의 전망(feat. 파이넥스)

AI FP&A 시대를 대비하세요.

모든 기업이 5년 안에 레벨5에 도달하기는 어렵습니다. 그러나 데이터 정합성 확보, 설명가능성 강화, 조직 문화 전환을 준비한다면 글로벌 선도 기업 수준에 한 발 다가설 수 있습니다.

AI FP&A의 미래, 파이넥스와 함께라면 더 가까워집니다. 지금이 바로 다음 단계를 준비할 시점입니다.